慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 白勇濤）今年以來，鎮(zhèn)原縣緊盯農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員等重點群體，以“技能照亮前程”培訓行動為抓手，積極構(gòu)建“崗位需求+訂單培訓+技能評價+就業(yè)服務”全鏈條服務體系，精準對接勞動就業(yè)和企業(yè)用工，真正實現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)崗雙贏目標。

針對求職者參訓意愿低、企業(yè)招工難的問題，鎮(zhèn)原縣人社部門組織力量深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、田間地頭，通過與群眾面對面拉家常，真正摸清群眾想學啥、愛干啥等就業(yè)意愿。結(jié)合企業(yè)紓困走訪，來到生產(chǎn)一線，與企業(yè)負責人、生產(chǎn)班（組）長交流溝通，了解企業(yè)哪些崗位人手緊缺、人員應聘要掌握哪些技能等情況。根據(jù)摸排情況，建立雙向供需清單，在研判分析基礎上精準制定培訓方案，確保培訓對象精準、目標明確、內(nèi)容聚焦、措施得當。

為有效應對培訓門類多、需求多元化、受眾文化層次不一的實際情況，鎮(zhèn)原縣在培訓課程設置上，采取“理論知識30%+實操演練70%”模式，加大實操訓練授課量，確保每名學員都有親自動手實踐機會，有效激發(fā)了學員參與熱情。在師資安排上，協(xié)調(diào)培訓機構(gòu)，邀請有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)、具備豐富實踐經(jīng)驗或?qū)I(yè)特長的老師，特別是來自生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干擔任授課教師，確保課程講解接地氣，通俗易懂?！斑@次培訓班很實用，老師說的都是家常話，我們不但愛聽，還能聽懂，教方法技能時都現(xiàn)場作示范，人人都能親自體驗，覺得收獲很大?！眳⒓渔?zhèn)原縣城關(guān)鎮(zhèn)電工培訓班的學員劉天明說。

“通過技能培訓，涌現(xiàn)出一批家政服務能手、烹飪面點師傅、康養(yǎng)保健達人，培訓既幫助學員掌握了一技之長，也激發(fā)了他們扎根鄉(xiāng)村，助推鄉(xiāng)村振興的強大動力?！辨?zhèn)原縣人事勞動保障局副局長朱永先說。

為做好就業(yè)穩(wěn)崗全程服務，鎮(zhèn)原縣人社局建立“培訓-就業(yè)-跟蹤”臺賬，定期回訪學員就業(yè)情況。依托零工市場、人力資源公司、人才集市等平臺，為培訓學員提供政策咨詢、就業(yè)崗位推薦等后續(xù)服務，確保學員就業(yè)有保障、發(fā)展有支持。截至目前，全縣累計開設低空經(jīng)濟、康養(yǎng)、能源化工、文旅等20多個群眾培訓意愿強、就業(yè)有需求的門類培訓班次，培訓1100人，已促成就業(yè)450人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的67%。