今年以來，寧縣以“三抓三促”行動為抓手，聚焦根治欠薪難點堵點，高位謀劃，定向發(fā)力，通過“以‘全領(lǐng)域’監(jiān)管促責任傳導(dǎo)、以‘全流程’兌付促機制落實、以‘全環(huán)節(jié)’督辦促源頭治理、以‘全覆蓋’提醒促風險防范”的“四全”模式，持續(xù)鞏固治理欠薪工作成效。

為了從源頭上預(yù)防減少欠薪隱患風險，寧縣以“全領(lǐng)域”監(jiān)管促責任為傳導(dǎo)，堅持常態(tài)化對接聯(lián)動，積極會商發(fā)改部門，認真對照“項目清單”，及時督促各主管部門和項目建設(shè)單位履行監(jiān)管職責，確保施工合同額300萬元以上的工程建設(shè)項目納入“隴明公”平臺實施監(jiān)管，準確錄入農(nóng)民工務(wù)工信息，實現(xiàn)人員身份、考勤、工資發(fā)放可追溯，進一步強化工作責任，形成閉環(huán)管理。

寧縣通過落實以“全流程”兌付促機制，充分依托“隴明公”農(nóng)民工工資支付管理公共服務(wù)平臺，對全縣所有在（續(xù)）建工程項目勞動用工情況進行動態(tài)管理，實時監(jiān)測工資發(fā)放進度;會同住建、水務(wù)、交通等行業(yè)主管部門，重點核查勞動合同簽訂、考勤記錄、工資臺賬等資料，有序推進勞動用工標準化管理工作，對工資發(fā)放延遲的項目限期整改，確保按月足額支付工資。

而在全面落實“一站式”聯(lián)動處理機制方面，寧縣通過以“全環(huán)節(jié)”督辦促源頭治理，統(tǒng)籌抓好欠薪接訪活動，繼續(xù)暢通舉報投訴渠道，并安排專人跟蹤調(diào)度，推動欠薪線索高效化解。全面推行領(lǐng)導(dǎo)包抓制度，實行“一案一督辦、一周一推送”，及時通知相關(guān)責任單位密切關(guān)注、專人盯守，切實強化源頭治理，確保所有欠薪問題線索清零銷號、案結(jié)事了。

此外，寧縣還通過以“全覆蓋”提醒促風險防范，按照“誰主管、誰負責，管項目、管欠薪”和“屬地管理、分級負責”的要求，根據(jù)群眾反映投訴情況，建立欠薪投訴督辦臺賬，定向送達《欠薪問題線索處置工作提醒》12份，精準推送欠薪問題線索48條，逐級傳導(dǎo)壓力，強化風險管控，引導(dǎo)相關(guān)責任單位妥善處置、高效化解欠薪問題，堅決守牢不發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件、極端事件和重大輿情三條底線。

據(jù)統(tǒng)計，今年以來，寧縣共受理各類轉(zhuǎn)辦督辦問題線索122條，追討欠薪14.3452萬元。