開欄的話：

黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得重大歷史性成就。西部這片廣袤熱土發(fā)展大有可為、未來不可限量。廣大青年積極響應(yīng)國家號(hào)召，奔赴西部、服務(wù)基層，為西部大開發(fā)做出了積極貢獻(xiàn)。

即日起，本報(bào)開設(shè)“報(bào)效祖國 建功西部”欄目，展示我市積極融入西部大開發(fā)戰(zhàn)略，各級(jí)各部門吸引支持廣大青年投身革命老區(qū)建設(shè)的積極舉措，記錄廣大青年扎根慶陽、奮力開拓創(chuàng)新，在推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展中頑強(qiáng)拼搏、勇于開拓的火熱實(shí)踐，激勵(lì)更多青年到基層和人民中去建功立業(yè)。

慶陽市中醫(yī)醫(yī)院副院長白楊（右3）與規(guī)培生討論課題研究 慶陽融媒記者 莫陌攝

慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 孫玉珍）明確“黨管人才”原則，引進(jìn)急需緊缺人才由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；改變引進(jìn)方式，由行業(yè)主管部門和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施；明確引進(jìn)人才優(yōu)惠政策，首次分行業(yè)、分層次提出了引進(jìn)的高層次人才享受住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策標(biāo)準(zhǔn)等一系列強(qiáng)有力的改革措施，吸引了各類人才落戶慶陽，在全市各行各業(yè)奉獻(xiàn)青春、綻放風(fēng)采，為全市高質(zhì)量發(fā)展注入活力。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近5年，慶陽市共開展“組團(tuán)式”引才活動(dòng)38場（次），引進(jìn)高層次急需緊缺人才2230名，其中，碩士研究生630名、占比28.3%。對(duì)引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生和本科生按不同層次，分別給予10萬-20萬元的住房補(bǔ)貼、7.2萬元的租房補(bǔ)貼和2萬元的安置費(fèi)，共發(fā)放補(bǔ)貼2677.8萬元。

慶陽市將人才作為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，按照“小切口、大突破”的改革思路，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，從強(qiáng)化制度機(jī)制建設(shè)入手，印發(fā)和出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》等措施和辦法，不斷完善人事人才政策體系，扎實(shí)開展高層次人才引領(lǐng)、人才活力激發(fā)、人才服務(wù)升級(jí)行動(dòng)，人才工作取得了積極成效。通過向縣（區(qū)）和行業(yè)主管部門“放權(quán)”等形式，真正落實(shí)“誰用人誰最有發(fā)言權(quán)”的人才工作要求，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)來、留得住、用得好”的工作目標(biāo)，“以才選人”“唯才是舉”蔚然成風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支持。

創(chuàng)建“來慶陽見未來”引才品牌。堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、精心組織，借助省委組織部在北京、上海精心搭建的高層次人才引進(jìn)宣介平臺(tái)， 創(chuàng)新工作機(jī)制，成立工作專班，設(shè)立引才專員，開展現(xiàn)場宣介、專場推介、線上對(duì)接，整合全市需求，一個(gè)拳頭出擊，先后開展“組團(tuán)式”慶陽專場品牌引才活動(dòng)6場（次）。創(chuàng)新推出“慶陽引才”二維碼，線上訪問量突破3.2萬人次，線上報(bào)名人數(shù)突破5000人次。

剛性引才質(zhì)效實(shí)現(xiàn)較大突破。加強(qiáng)引才計(jì)劃統(tǒng)籌、用編統(tǒng)籌、工作統(tǒng)籌，通過完善優(yōu)化引才專業(yè)目錄及標(biāo)準(zhǔn)，搶抓“秋招”引才先機(jī)，精準(zhǔn)高效組織招才活動(dòng)。2025年教育衛(wèi)生領(lǐng)域首批引才報(bào)錄比從1.7提升至4.9，簽約率、研究生占比分別增長24.2%、24.6%，簽約者中研究生占比達(dá)到73%，在標(biāo)準(zhǔn)提高的情況下，教育領(lǐng)域引才首次實(shí)現(xiàn)一次性百分百簽約。

慶陽市中醫(yī)醫(yī)院神志病科主治醫(yī)師劉飄飄（右）為患者診治慶陽融媒記者 莫陌攝

建立慶陽高端人才“三個(gè)一”工作機(jī)制。針對(duì)高端人才引進(jìn)和留用過程中的個(gè)性化需求，建立“一事一議”引進(jìn)、“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)、“一人一策”保障3項(xiàng)工作機(jī)制，加大個(gè)性化引進(jìn)服務(wù)高端人才力度。今年及時(shí)發(fā)現(xiàn)挽留農(nóng)業(yè)高端人才1名，推薦2名年輕人才分別增補(bǔ)為市人大代表、市政協(xié)委員，“一對(duì)一”跟蹤面談15名博士，剛性引進(jìn)博士生實(shí)現(xiàn)“零的突破”。

緊盯數(shù)字經(jīng)濟(jì)、能源化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、教育醫(yī)療等新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，采取項(xiàng)目合作、專利入股、課題研發(fā)、技術(shù)幫帶等多種途徑和方式，引導(dǎo)國內(nèi)外各類優(yōu)秀人才向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域聚集。聘任趙政陽等14名專家組建慶陽現(xiàn)代蘋果產(chǎn)業(yè)技術(shù)核心團(tuán)隊(duì)；聘請(qǐng)韓建林、戴維德等86名肉羊產(chǎn)業(yè)技術(shù)專家開創(chuàng)“三級(jí)二元”雜交繁育模式；聘請(qǐng)中國農(nóng)科院研究員張金霞等6名專家開展菌業(yè)技術(shù)服務(wù)。銜接來慶掛職數(shù)字經(jīng)濟(jì)專家人才4名，聘請(qǐng)管曉宏等13名院士為慶陽數(shù)據(jù)中心集群“數(shù)盾”體系建設(shè)專家咨詢委員會(huì)委員；組建由向錦武、梅宏等3名中國工程院院士領(lǐng)銜的208名數(shù)字經(jīng)濟(jì)專家?guī)臁＝?年，全市柔性引進(jìn)國內(nèi)外知名專家人才432人次，其中，國外161人次。